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“效率轮台、百日绩效”公开承诺活动访谈提纲
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:4381    更新时间:2016-4-27         ★★★

主持人:观众朋友,您好,欢迎收看由县委、县人民政府主办,县绩效办牵头,县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县人大办公室、县政协办公室、县直机关工委、县文广局联合举办的“效率轮台、百日绩效”公开承诺栏目。今天我们请到的是轮台县人民政府办公室主任徐春华同志,徐主任您好。

徐:主持人好,各位观众朋友以及现场的人大代表、政协委员、政风行风监督员,大家好!很高兴参加“效率轮台、百日绩效”公开承诺栏目。

 

主持人:近年来,我县以“绩效”考评为抓手,不断深化党的群众路线教育实践活动,加强党风廉政建设,抓好各项维稳措施的落实,干部作风在一定程度上有所转变,各项工作取得了一定成绩。徐主任,您能谈一下您单位是如何抓党风廉政建设工作的?

徐:政府办公室是一个综合部门,是上传下达的重要窗口,是联系领导和基层的关键枢纽,具有参谋、助手、协调、督促、服务、落实等职能。近年来,我们始终将党风廉政建设和反腐败工作作为重点工作,认真履行“两个责任”,坚持党风廉政建设和业务工作同安排、同落实、同检查、同考核,进一步明确党组主体责任和班子成员“一岗双责”,建立健全各项责任机制,持之以恒纠正“四风”,为办公室各项工作的科学有效的开展提供了坚强的政治和纪律保障。

一是加强组织领导。结合办公室工作实际,年初与每位党员签订《党风廉政建设目标责任书》,制定了《党风廉政和惩防体系建设工作方案》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》,明确具体工作任务并将工作任务分解落实到人,形成了“一把手”负总责,分管领导具体抓,统一规划,分岗实施,量化管理,齐抓共管的运行机制。

二是筑牢防控体系。政府办公室定期召开党风廉政建设专题会议,研究部署党风廉政工作。每周组织集中学习,定期、不定期采取测试、抽查、知识问答等形式抓好党员干部对《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等知识的学习,提高党员干部廉洁从政意识。严格落实“四个不直接”分管、末尾表态制度,修订完善了《“三重一大”事项决策工作制度》、《政府办公室党组议事规则和决策程序》,进一步规范领导班子决策行为。严格落实廉政谈话制度和领导干部个人重大事项请示报告制度,与班子成员及党员干部分别签订《廉洁自律承诺书》,定期不定期与班子成员和工作人员进行廉政谈话,了解思想动态,听取意见和建议。

三是强化作风建设。完善办公室各项工作制度,用制度规范机关工作人员行为,对损害群众切身利益,工作不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮等问题严肃查处,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。

四是进一步规范公务接待、公车使用、经费管理。完善公务接待、公车使用、经费管理等方面的具体标准和细化措施,严格规范公务接待,坚决杜绝人情消费、职务消费。加强单位车辆管理,严格执行公务车辆管理及配备制度,实行公务车辆定点存放、保养维修,杜绝了公车私驾等违规行为。

 

主持人:为深入推进全面从严治党,党中央决定,2015年在县处级以上领导干部中扎实开展“三严三实”专题教育活动。中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤提出要做具有新疆特色的好干部,您能结合“三严三实”,争做“四强”干部,谈一下在维护社会稳定和长治久安方面,您单位是如何做的吗?

徐:践行“三严三实”,必须做到政治上强、能力上强、作风上强、心力上强。政治上强就是要求党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,在反恐维稳等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。政府办公室始终把社会稳定和长治久安作为工作的总目标,围绕县委、县人民政府中心工作,突出抓好各项维稳工作落实。

一是加强对各办公楼值班备勤工作的督导检查,规范了政府各办公楼出入登记制度和专职警卫24小时轮流值班制度,统一制作了党政综合楼出入证并按号登记发放,加强日常防范和对治安防控重点部位的督导检查,确保了各项工作的顺利推进。

二是加强办公室干部职工“去极端化”教育,采取多种方式组织干部职工学习“去极端化”知识,围绕“我是中国公民”宣誓、暴恐音视频“零持有”宣誓、“我为轮台做什么”大讨论、民族团结结对认亲、帮教转化等活动,增强干部职工在维稳斗争中打头阵、做标兵,在关键时刻敢于发声亮剑,敢于担当的责任感和使命感。

三是抓好“两学一做”(学党章党规、学系列讲话,做合格党员)学习教育,深化党员干部党性教育,筑牢党员干部宗旨意识、规矩意识,使党员干部明确“红线”、知道不可逾越“底线”,教育引导党员干部在关键时刻、重要关头,始终保持政治定力。

三是深入开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治活动,办公室班子成员带头查摆问题,党员干部结合各自职责自查、互查,针对办公室党员干部查摆出的30余条问题,我们研究制定了相应的整改措施,制定整改销号制度,完成一项,销号一项。同时,我们还通过公示公告、设立举报箱等多种方式,及时公开整治进度和结果。目前,查摆出的问题已全部整改完毕。

 

主持人:2015年以来,我县围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持将绩效考评工作作为强化作风效能建设、提升效率、推动各项工作落实的有效“抓手”,全面提升干部职工的执行力和落实力,确保圆满完成2016年各项工作任务。您能谈一下您单位是怎么做的吗?

徐:2015年以来,政府办公室围绕“改进作风,狠抓落实”年活动,深入推进绩效管理考核工作,进一步转变机关作风,加强队伍建设。

一是完善绩效考核评价机制。制定办公室内部绩效管理考核办法,对重点工作任务进行责任分解、量化到人,完善考核奖惩等制度,把日常考核和年终考核结合起来,把绩效考核和各科室工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部述职述廉述德述学等结合起来,加大考核力度。

二是严明工作纪律。进一步落实发文工作责任制、办文交办督办制、会议承办责任制等。重点抓好文稿草拟、校核、会签、审发和会议筹备中的各个环节,使发文质量和办会质量有新的提高。为了明确履责要求,改进工作作风,我们制定了“定人、定岗、定责”的“三定”制度,确定了岗位目标任务和考核标准,进一步完善和修订考勤管理制度,明确规范办公室干部职工的工作纪律。

三是开展了“执行力建设”年活动。今年3月,制定了办公室“执行力建设”年活动实施方案,召开了动员部署会,并通过学习提高、查摆梳理、整改落实、流程再造和总结评估等途径,进一步明确职责分工,提高办公室 “服务领导、服务基层、服务群众”的能力和水平,保障各项工作高效顺畅运转。

 

主持人:今天,我们也请来了部分人大代表、政协委员和政风行风监督员,他们提前收集了一些人民群众反映集中的问题、意见和建议,需要徐主任现场给予解答,下面我们就进入第二个环节,由人大代表、政协委员和政风行风监督员与徐主任互动。

 

1.提问:政府各部门没有专门的文秘人员,而且培训的也很少,请问政府办公室将采取怎样的方式加强各部门办公文秘工作?

回答:一是近年来政府办公室积极组织县直各部门、各乡镇办公室工作人员参加自治区每年组织的23次的文秘公文写作培训班,加强办公室工作人员的《党政机关公文处理工作条例》和文秘知识学习。今年我们还组织召开了全县政府系统办公室工作会议,第一时间传达学习了自治区政府系统秘书长和办公厅主任会议精神,并根据会议精神对政府系统的办公室工作提出了要求。二是针对新招录办公室工作人员,我们采取跟班学习的方式,有针对性的加强各部门、各单位办公室工作人员的文秘知识培训。三是我们要求各部门、各单位结合各自业务职能,加强对办公室工作人员的业务培训,进一步提高办公室工作人员业务能力。

 

2.提问:人大代表和政协委员的议案提案办理工作备受关注,徐主任,请问县人民政府办公室近年来在代表、委员的提案议案办理方面做了哪些工作,取得了哪些成效?

回答:近年来,政府办公室把办理好、落实好代表、委员议案提案办理工作摆在重要位置。一是及时交办。收到县人大、政协转交的提案、议案、建议后,我们对提案、议案建议进行了认真梳理,根据内容分送各分管副县长提出具体办理意见,并及时下发《关于认真做好人大代表议案、建议、批评、意见和政协委员提案办理工作的通知》,明确了责任分工,确定了承办部门、责任领导、办复时间、质量要求。二是严格审核。各承办单位在回复代表前,政府办公室对回复件从文字、格式、内容上进行把关,重点建议送政府分管领导进行了审核,对未达到办理要求的,退回承办单位继续办理后重新答复,确保答复内容有针对性、格式规范、表达准确、语气恳切。三是强化督办。进一步明确提案、议案办理工作重点是“办”、不是“答复”,围绕人大议案政协提案的办理,强化专项督查,提高了办理效率和质量,2015年督促办理县人大代表议案、建议、批评、意见162件和政协委员提案105件,答复率均为100%,满意率分别为99.5%99.7%2016年,我们收到需县人民政府系统办理的州政协提案6件,县人大代表议案、建议151件,政协委员提案80件,目前,这些议案、提案已经全部交付承办单位办理,我们将进一步加大督查督办工作力度,有效提高办理工作的满意度。

 

3.提问:徐主任,去年新建的县行政服务大厅正式启用,请问在行政服务工作中我们做了哪些行之有效的工作?

回答:2015年,县委、县人民政府专门组织召开了轮台县行政服务中心工作推进会议,划拨专项资金,安排了一流的办公环境,配备了新的办公设备,并按照“应进必进”要求,13个单位进驻服务中心办理业务,促进了中心各项工作的开展和规范化运作。同时,我们以每个窗口为单位,利用玻璃墙面,张贴每个进驻单位办理业务名称、实施依据、实施程序、办理流程、办理时限和所提供的材料。完善了行政服务中心工作人员管理办法,严格落实岗位责任制度、首问责任制度、一次性告知制度、同岗替代制度、服务承诺制度、否定报备制度和限时办结制,不断提升服务水平和提高办事效率。开展了“红旗”窗口和“业务之星”评比活动,每月评选一名“业务之星”和“红旗”窗口,以此调动工作人员积极性。目前,行政服务中心可办理行政审批事项和综合业务18项,其中有16项业务在资料提供齐全的情况下可当日办结,其余2项可在5-10个工作日办结。2015年,行政服务中心受理业务20320件,办结20311件,办结率达99%

 

4.提问:群众来信来访的事项都是群众关切的重要事项,请问徐主任,政府办公室是如何做好县长信箱的办理工作的?

回答:“县长信箱”是县人民政府领导与人民群众沟通的桥梁,是面向社会公众设立的专用电子信箱,是政府发现和解决经济社会生活中的重大突出问题的重要渠道,也是政务公开的重要措施。政府办公室认真落实信件接收、承办和反馈各个环节,在收到人民群众发来的信件后,我们对信件进行详细分类,一般性问题在7个工作日内办结,涉及较复杂问题的一般不超过15个工作日办结,如不能按时的我们会提出处理意见,并应及时说明情况。对事关全局、带有普遍性、苗头性、倾向性的批评、意见、建议类信件直接呈送县长,并按县长批示予以督办;对咨询政策、询问事项等一般性群众来信,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则予以转办,责成承办单位接到批转的信件后,承办单位主要领导亲自受理,对信件反映的信访事项认真调查、妥善处理,及时回复。2015年,我们累计收到“县长信箱”97件,现已全部办结。今年以来,收到“县长信箱”43件,已办结40件,其他3件正在办理中。

 

 

主持人:由于时间关系,我们的互动环节就进行到这里,在节目即将接近尾声的时刻,请徐主任对全县人民说几句话,就今后要做的工作及可以达到的预期成效对全县人民作出承诺,并接受全县人民的监督。

 

徐:感谢大家对政府办公室工作的关注,这是对我们工作的监督,更是对我们工作的促进,在今后工作中,县人民政府办公室将在县委、县人民政府的坚强领导下,以社会稳定和长治久安为总目标,紧紧围绕民生建设、经济发展等中心工作,充分发挥职能作用,以“适应新常态、展现新作为”为引领,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,当好政府工作的“大服务员”,特别是要按照转变政府职能、提高政府效能的要求,积极主动在简政放权、放管结合、优化服务上下功夫,在办文办会办事上更加精益求精,不断提升“服务领导、服务基层、服务群众”的水平和能力。在节目的最后,我代表政府办公室的全体干部职工,再次感谢大家对我们工作的关心、支持,同时,我们将继续诚挚的接受各界代表、委员和群众的监督,欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见和建议,我们将在今后的工作中不断改进。

 

主持人:好的,再次感谢徐主任做客我们的节目,对现场承诺的内容,县纪委监察局、县委组织部、县绩效办将跟踪落实,落实情况将在全县范围内进行测评,县纪委监察局、县委组织部将对落实不力、测评结果不理想的单位主要领导进行约谈,约谈情况将在县电视台进行播放,欢迎大家及时关注。

好,今天的节目到此结束!

 

 

文章录入:张晶    责任编辑:张晶 
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